計(jì)算機(jī)室獎(jiǎng)金分配考核辦法
根據(jù)醫(yī)院科室二級(jí)分配指導(dǎo)性意見(jiàn)，經(jīng)全科人員同意制定本考核辦法。
1、 認(rèn)真遵守醫(yī)院及科室內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有一次違反扣2分，依次加倍。
2、 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退，如有一次無(wú)故遲到或早退現(xiàn)象依據(jù)情節(jié)扣除1—5分，依次加倍。
3、 工作態(tài)度認(rèn)真，按時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，如有一次無(wú)故未按時(shí)完成，影響工作進(jìn)度扣5分，依次加倍。
4、 牢固樹(shù)立為臨床一線服務(wù)的思想，服務(wù)及時(shí)到位。如出現(xiàn)一次無(wú)故不到位（院內(nèi)科室投訴），經(jīng)查屬實(shí)，扣全月獎(jiǎng)金的50%，影響醫(yī)療工作，造成嚴(yán)重后果的扣除全月獎(jiǎng)金。
注：總分100分，每分值額=當(dāng)月獎(jiǎng)金/100。
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